Para meus colegas profissionais de Recursos Humanos Recentemente um aluno me fez a seguinte pergunta: considerando que um dos papeis da área de gestão de pessoas é ser advogado dos funcionários, podemos afirmar, então, que essa dimensão, devido ao seu caráter extremamente subjetivo, prescindiria de processos padronizados? “Advogado dos funcionários”? Antes de responder à pergunta […]
Para meus colegas de RH Era do conhecimento, era da informação, era exponencial, quarta revolução industrial. Esses são alguns dos rótulos que o momento atual recebe num esforço para compreendê-lo. No livro[1] “Marketing e comunicação na era pós-digital”, Walter Longo afirma que essa era é caracterizada por relações, marcas, comportamentos, preferência que surgem e desaparecem […]
Na qualidade de gerente de gestão de pessoas, fui convidado por um gestor de linha para conversar com a sua equipe que estava bastante sofrida. Cinco colegas tinham sido demitidos. Eles já trabalhavam juntos a bastante tempo e a decisão da empresa deixou quase todos desnorteados. O motivo pelo qual eles tinham sido dispensados era […]
Por um tempo achei que já se escreveu tudo sobre liderança e que o conceito e a prática estariam consolidados. Nas minhas aulas e palestra, quando abordo esse tema, deparo-me muito pouco com aquela expressão de que estou falando algo essencial. Entretanto, quando saio da academia e entro na corporação, me deparo com a realidade […]
Até pouco tempo, o conceito criado no final dos anos 1980, pelo Army College dos Estados Unidos, para descrever a era que vivemos, reinava absoluto. Era o Mundo VUCA. Acrônimo formado pelas suas características: Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade). Mundo BANI Acredito que esse conceito ainda é atual. Mas, como […]
Não há empresa que tenha interesse em promover ou conciliar com o assédio moral. As perdas são de toda ordem: queda na produtividade; problemas no clima organizacional, no nível de satisfação. E desaba o engajamento dos que sofrem ou que presenciam essa doença organizacional. Absenteísmo e ações trabalhistas também compõem essa lista. Apenas para citar […]