Em um dos seus textos mais conhecidos, A Parábola do Jardineiro, Rubem Alves conta que certa vez um senhor muito rico precisava viajar. Deixou seus jardins para ser cuidados por três jardineiros. Dois deles cumpriu a tarefa com esmero. Já o terceiro… Ah! Senhor! Preciso confessar: não sou jardineiro. Os jardins me dão medo. Tenho […]
Recentemente tive a oportunidade de fazer um intensivo sobre liderança. Curso, palestra, livro, workshop, live? Nada disso. Participei da festa de despedida de um líder que estava mudando de empresa. Os discursos, que ouvi atentamente, dos seus subordinados, pares e superiores, foram lições para uma carreira inteira. Performance não é legado Todos falaram bem desse […]
Quando o assunto é a seleção de pessoal, as empresas têm contato com o apoio proporcionado pelo avanço tecnológico. As ferramentas de people analytics conseguem capturar e tratar uma grande quantidade de dados, facilitando o trabalho do RH. Mas, nem tudo – pelo menos ainda não – a tecnologia pode resolver. A seleção de um […]
Por um tempo achei que já se escreveu tudo sobre liderança e que o conceito e a prática estariam consolidados. Nas minhas aulas e palestra, quando abordo esse tema, deparo-me muito pouco com aquela expressão de que estou falando algo essencial. Entretanto, quando saio da academia e entro na corporação, me deparo com a realidade […]
Até pouco tempo, o conceito criado no final dos anos 1980, pelo Army College dos Estados Unidos, para descrever a era que vivemos, reinava absoluto. Era o Mundo VUCA. Acrônimo formado pelas suas características: Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade). Mundo BANI Acredito que esse conceito ainda é atual. Mas, como […]
Não há empresa que tenha interesse em promover ou conciliar com o assédio moral. As perdas são de toda ordem: queda na produtividade; problemas no clima organizacional, no nível de satisfação. E desaba o engajamento dos que sofrem ou que presenciam essa doença organizacional. Absenteísmo e ações trabalhistas também compõem essa lista. Apenas para citar […]
Assistia uma palestra de um CEO de uma rede varejista e lá pelas tantas ele confessou: “Até pouco tempo eu cometia um erro terrível”. Antes dele completar a frase, no alto da minha empáfia pensei: a minha organização bicentenária não comete essa falha. Ele continuou: “Eu pegava meu melhor vendedor e o nomeava gerente. Perdia […]
Certa vez, ministrando curso sobre avaliação de desempenho para novos gestores, pedi, no início do evento, que cada um se apresentasse e informasse por que quis ser gerente. De todos os motivos, dois me surpreenderam: “Porque quero ganhar mais” e “porque quero comprar minha casa”. Não houve, na oportunidade, possibilidade de aprofundarmos essas questões. Mas, […]
Li um artigo em uma conceituada revista de gestão assinado por um consultor, palestrante e ex-executivo de uma grande empresa nacional. O articulista defende que características do líder são eminentemente masculinas e outras femininas. E conclui que as “propriedades masculinas e femininas, operando em harmonia, melhoram o futuro”. Características, propriedades, competências… sejam quais forem, operando […]