Os autores Manuel London e Stephen Stumpf nos apresentam a seguinte definição de carreira: Uma carreira é uma sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposição […]
É comum em palestras, artigos e livros sobre sucesso profissional constar uma série de fatores que você precisa dar atenção: autoconhecimento, objetivo, metas, confiança, garra, liderança, trabalho em equipe, networking, persistência, planejamento entre outros. Raramente encontramos o papel dos valores ou princípios no sucesso de uma carreira. Espero que o motivo seja que a questão […]
A língua inglesa fala em retire, que podemos traduzir por se retirar, se afastar ou até bater em retirada. Os portugueses chamam reformar. Nós optamos pelo termo aposentar, que vem do latim ‘pausare’ que significa pausar, parar para descansar. Atualmente, as palavras ‘reformar’ e ‘aposentar’ são mais adequadas a esse momento importante da vida profissional. […]
Discutimos no artigo anterior o impacto nas organizações da mudança de comportamento dos clientes em virtude da pandemia (leia em: Pandemia: O cliente mudou e sua carreira também). Vimos também como isso influencia a sua carreira. Entretanto, as repercussões da pandemia no mundo do trabalho não se resumem na adequação das empresas à mudança de […]
Tenho uma poesia com esse nome. Naquele momento usei a palavra no sentido que eu conhecia: “a arte da poesia” ou “faculdade poética”. Vim a saber depois, poiesis, de origem grega, significa antes “ato de criação”, “ação”, “confecção”, “fabricação”. Cortella[1] define poiesis como minha obra, aquilo que faço, que construo. Uma vez vi uma escultura em que a […]
Em um dos seus textos mais conhecidos, A Parábola do Jardineiro, Rubem Alves conta que certa vez um senhor muito rico precisava viajar. Deixou seus jardins para ser cuidados por três jardineiros. Dois deles cumpriu a tarefa com esmero. Já o terceiro… Ah! Senhor! Preciso confessar: não sou jardineiro. Os jardins me dão medo. Tenho […]
Esta é a última parte do artigo sobre ferramentas utilizadas na jornada de autoconhecimento. Anteriormente apresentamos a Teoria dos Pontos Fortes; o Perfil Comportamental DISC; e o Perfil Psicológico MBTI. Agora é a vez das Forças de Caráter. Via Forças de Caráter Essa avalição tem como base um grande estudo desenvolvido pelos psicólogos Martin Seligman […]
Esta é a quarta parte do artigo sobre ferramentas utilizadas na jornada de autoconhecimento. Já apresentamos a Teoria dos Pontos fortes e o Perfil Comportamental DISC. Agora nos dedicaremos ao Perfil Psicológico MBTI. Perfil Psicológico MBTI O teste em tela foi criado, durante a Segunda Guerra Mundial, por duas professoras: Isabel Briggs Myers e sua […]
O nome oficial da ferramenta é Avaliação CliftonStrengths. Foi desenvolvida pelo psicólogo americano Don Clifton, fundador da Selection Research, que mais tarde se fundiu com a Gallup. Don liderou uma equipe de cientistas que pesquisou, durante 40 anos, e categorizou os talentos das pessoas mais bem-sucedidas de quase todo o mundo, em todas as áreas […]
Certo dia, após uma palestra em uma faculdade, fui tomar café com alguns professores. A cafeteria ficava próxima da entrada principal da instituição. Em determinado momento, uma professora percebeu que tinha um visitante cujo comportamento denotava que estava perdido. Ela pediu licença ao grupo e foi até a pessoa. Como estávamos próximos ouvi o diálogo. […]