Li um artigo em uma conceituada revista de gestão assinado por um consultor, palestrante e ex-executivo de uma grande empresa nacional. O articulista defende que características do líder são eminentemente   masculinas e outras femininas. E conclui que as “propriedades masculinas e femininas, operando em harmonia, melhoram o futuro”. Características, propriedades, competências… sejam quais forem, operando […]