O DISC tem fundamentação teórica e algoritmos gerados a partir do trabalho do psicólogo norte-americano William Moulton Marston. Sua publicação em 1928, “Emotions Of Normal People”, aborda a forma como as pessoas se comportam para buscar prazer e evitar a dor – os principais movimentos naturais da humanidade. No livro, o cientista sistematizou modelos de […]
O nome oficial da ferramenta é Avaliação CliftonStrengths. Foi desenvolvida pelo psicólogo americano Don Clifton, fundador da Selection Research, que mais tarde se fundiu com a Gallup. Don liderou uma equipe de cientistas que pesquisou, durante 40 anos, e categorizou os talentos das pessoas mais bem-sucedidas de quase todo o mundo, em todas as áreas […]
É unanimidade entre os especialistas em desenvolvimento humano que o autoconhecimento é fundamental para o nosso bem-estar pessoal e sucesso profissional, além de outras vantagens que já destacamos nos artigos O Começo de Tudo (leia aqui) e A Viagem Mais Fantástica da sua Via. (leia aqui). Somos únicos e complexos, resultado de uma gama de […]
A minha trajetória no ambiente corporativo foi o meu caminho de Santiago de Compostela. Ali aprendi muito, principalmente com os demais caminhantes. Encontrei pessoas voltando, paradas numa sombra, andando rápido, andando devagar, desistindo, pegando atalhos… Aprendi com cada uma delas. Sou obrigado? Um dia me deparei com um profissional que me fez a seguinte desabafo: […]
Nessa série de artigo – esse é o terceiro – estamos analisando a proposta de Martin Seligman[1] de como podemos ser felizes ou mais felizes. O caminho apontado pelo pesquisador prevê o cultivo dos elementos abaixo: P – Favorecer as Emoções Positivas; E – Buscar o equilíbrio entre nossas competências e os desafios; R – […]
Muitas coisas nos diferem das demais criaturas. Uma das mais importantes é que sonhamos. Obviamente, não estou falando aqui da experiência que o nosso inconsciente é submetido enquanto dormimos. Mesmo porque esse tipo de sonho compartilhamos com alguns animais. Estou falando de sonho na acepção de objetivo, desejo, aspiração, ambição, almejar algo. Adquirir um bem […]
“Vou ser astronauta”. Dizia todo convencido quando me perguntavam o que eu queria ser quando crescesse. Era o início da década de ’70 e o cara do momento era Neil Armstrong. A sua foto ao lado do capacete me fascinava. Depois, quis ser biólogo. Achava fantástico o mundo visto por um microscópio. Cheguei a cursar […]
Quando o assunto é a seleção de pessoal, as empresas têm contato com o apoio proporcionado pelo avanço tecnológico. As ferramentas de people analytics conseguem capturar e tratar uma grande quantidade de dados, facilitando o trabalho do RH. Mas, nem tudo – pelo menos ainda não – a tecnologia pode resolver. A seleção de um […]
Certo dia, após uma palestra em uma faculdade, fui tomar café com alguns professores. A cafeteria ficava próxima da entrada principal da instituição. Em determinado momento, uma professora percebeu que tinha um visitante cujo comportamento denotava que estava perdido. Ela pediu licença ao grupo e foi até a pessoa. Como estávamos próximos ouvi o diálogo. […]
Por um tempo achei que já se escreveu tudo sobre liderança e que o conceito e a prática estariam consolidados. Nas minhas aulas e palestra, quando abordo esse tema, deparo-me muito pouco com aquela expressão de que estou falando algo essencial. Entretanto, quando saio da academia e entro na corporação, me deparo com a realidade […]