Para meus colegas profissionais de Recursos Humanos Recentemente um aluno me fez a seguinte pergunta: considerando que um dos papeis da área de gestão de pessoas é ser advogado dos funcionários, podemos afirmar, então, que essa dimensão, devido ao seu caráter extremamente subjetivo, prescindiria de processos padronizados? “Advogado dos funcionários”? Antes de responder à pergunta […]
Para meus colegas de RH Era do conhecimento, era da informação, era exponencial, quarta revolução industrial. Esses são alguns dos rótulos que o momento atual recebe num esforço para compreendê-lo. No livro[1] “Marketing e comunicação na era pós-digital”, Walter Longo afirma que essa era é caracterizada por relações, marcas, comportamentos, preferência que surgem e desaparecem […]
Não há empresa que tenha interesse em promover ou conciliar com o assédio moral. As perdas são de toda ordem: queda na produtividade; problemas no clima organizacional, no nível de satisfação. E desaba o engajamento dos que sofrem ou que presenciam essa doença organizacional. Absenteísmo e ações trabalhistas também compõem essa lista. Apenas para citar […]