Gestão de Pessoas não precisa de processos
Publicado emPara meus colegas profissionais de Recursos Humanos Recentemente um aluno me fez a seguinte pergunta: considerando que um dos papeis da área de gestão de pessoas é ser advogado dos funcionários, podemos afirmar, então, que essa dimensão, devido ao seu caráter extremamente subjetivo, prescindiria de processos padronizados? “Advogado dos funcionários”? Antes de responder à pergunta […]