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#Para Você

Sua carreira no controle e em crescimento.

Sentindo que sua carreira poderia ir mais longe? Nossas soluções individuais são focadas em fornecer clareza, estratégia e as ferramentas certas para você assumir o protagonismo da sua jornada profissional.

Mentoria GALGAR®: Acelere sua Evolução Profissional

GALGAR®: um método para colocar você no controle da sua carreira

Você não sobe uma montanha por acaso. Antes de começar, é preciso escolher a montanha certa, conhecer o terreno, avaliar seus recursos e definir o caminho.

O GALGAR® é um método de gestão de carreira estruturado em seis passos, inspirado na metáfora da escalada. Em uma mentoria individual e personalizada, você compreende onde está, define aonde quer chegar e constrói um plano concreto para avançar.

A metodologia integra conhecimentos da Administração, Psicologia Positiva e Coaching, considerando o momento, os objetivos e os desafios de cada pessoa.

Os 6 passos do método GALGAR®

Uma jornada estruturada, inspirada na metáfora da escalada:

1

Platô

Quem sou eu? Onde estou?

Toda escalada começa pela compreensão do ponto de partida. Identificamos valores, prioridades e momento profissional para construir uma visão clara da realidade presente e dos seus objetivos.

2

Montanha

Onde quero chegar?

Aqui, desejos viram metas claras: conquistar uma promoção, assumir liderança, realizar transição ou elevar a performance. Antes de subir, definimos qual montanha vale a pena escalar.

3

Equipamentos & Ferramentas

O que já tenho?

Mapeamos forças, virtudes, competências e recursos. Reconhecemos o que já favorece a sua trajetória e identificamos com precisão o que ainda precisa ser desenvolvido.

4

Entrando em Forma

O que preciso desenvolver?

Identificar lacunas significa decidir conscientemente o próximo movimento: adequar o objetivo aos recursos de hoje ou desenvolver novas competências para um desafio maior.

5

Pé na Estrada

Qual é o caminho?

Com destino e recursos definidos, construímos o Plano de Ação, com prioridades, ações, prazos e pontos de checagem. A montanha deixa de ser intenção e ganha uma rota clara.

6

Rumo ao Topo

Como manter o movimento?

O foco passa para a execução: acompanhar avanços, avaliar resultados, enfrentar obstáculos e corrigir a rota ao longo do percurso, mantendo o controle da sua carreira.

Os 6 D's: o que sustenta a sua escalada

Os passos organizam a jornada. Os 6 D's sustentam a forma como você a percorre:

Desejo

Reconhecer aquilo que você realmente quer construir em sua vida profissional.

Decisão

Transformar intenção em escolha e assumir a responsabilidade pelo caminho escolhido.

Dedicação

Investir tempo, energia e recursos naquilo que você decidiu alcançar.

Determinação

Continuar avançando mesmo diante dos obstáculos e desafios da trajetória.

Discernimento

Avaliar escolhas, resultados e aprendizados, reconhecendo quando é necessário ajustar a rota.

Disciplina

Sustentar as ações necessárias ao longo do tempo, mesmo quando a motivação oscila.

A mentoria não termina quando construímos o plano

O programa inclui também:

Desenvolvimento Contínuo Conteúdos contínuos de desenvolvimento de carreira
Encontro Complementar Como se sair bem em uma entrevista de seleção
Follow-up Estratégico Avaliação da evolução e revisão de rota após o encerramento
Acompanhamento Anual Orientações pontuais por até 1 ano

Curso Online: Diálogos que Transformam

Comunicar melhor pode transformar a forma como você trabalha, lidera e se relaciona.

Boa parte dos conflitos, desgastes e dificuldades no ambiente profissional não começa na falta de competência técnica, mas na maneira como conversamos, ouvimos, discordamos e expressamos aquilo que precisa ser dito.

Diálogos que Transformam é um curso prático para quem deseja desenvolver uma comunicação mais clara, assertiva e consciente no ambiente profissional.

Você aprenderá a se posicionar melhor, conduzir conversas difíceis, oferecer e receber feedback e construir relações profissionais mais produtivas — sem abrir mão da firmeza nem do respeito.

Comunicação Assertiva

Aprenda a expressar ideias, necessidades, expectativas e limites com clareza e segurança, equilibrando firmeza e respeito.

Conversas Difíceis e Feedback

Desenvolva recursos para abordar assuntos delicados, lidar com divergências e transformar o feedback em instrumento de desenvolvimento, e não de confronto.

Escuta e Construção de Acordos

Aprenda a ouvir além das palavras, compreender diferentes perspectivas e conduzir diálogos que favoreçam entendimento, cooperação e construção de soluções.

Procurando soluções para sua empresa ou equipe?

Desenvolvemos lideranças corporativas, mediação de conflitos e modelos de competência sob medida.

Pronto para transformar seu potencial em resultado?

Seja qual for o seu desafio, o primeiro passo é uma conversa. Entre em contato e descubra como podemos construir juntos o seu próximo nível de sucesso.